人事专员

岗位职责:

1,负责招聘工作,面试评估候选人并实施背景调查;

2,负责员工入离职,产假,用工备案等劳动关系工作;

3,负责公司制度/福利相关事宜解答,执行工作;

4,负责公司企业文化建设工作,策划执行员工活动,营造符合企业文化的工作环境和氛围;

5,负责部分行政工作,完成上级交办的其它工作.

任职要求:

1,大专及以上学历,人力资源管理类相关专业;

2,1-3 年相关工作经验,互联网/高科技行业工作经验者优先;

3,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,尤其擅长招聘模块;

4,熟悉国家相关劳动法律法规;

5,良好的沟通表达及协调能力,热情,较好的亲和力.